如果你連想都不敢想，那就趁早放棄努力吧。高目標就是促使個人和組織進步的最大動力。
稻盛塾長開辦京瓷的時候，是租用位于京都市郊、中京區西京原町的一家配電盤廠倉庫，那時員工只有28名。
即便如此，只要一有機會，稻盛塾長就會向員工們說：“我們要成為西京原町第一的企業！大奧西京原町第一以后，就要，就要瞄準中京區第一；達到中京區第一以后，就要爭取京東第一；達到京都第一以后，就要爭取日本第一，再然后，當然就是要達到世界第一。”
但是實際上，不要說世界第一了，即使是要達到西京原町第一也絕不是什么簡單的事。
要知道，西京原町雖然并不是一個很大的街區，但當時已經有了非常出色的企業。而且每當深夜，稻盛塾長工作結束、路過這家公司時，都看見那里依然燈火通明，很多人還在工作。
一個比京瓷不知大多少倍的企業還這么努力，京瓷要成為“西京原町”第一，談何容易！
然而，稻盛塾長依然會不停地和員工們講“要成為西京原町第一”的目標，而且，“西京原町第一以后，我要成為中京區第一”——他堅持向所有京瓷人描繪更大的夢想。
就當時京瓷的規模和實力來說，設立這樣的目標簡直是不自量力。
然而，縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標，還是要心中牢牢立下這個目標，并堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。
為什么？
“因為人本來就具備使夢想成真的巨大潛力。”
“要成為日本第一企業！”在不斷堅持這個想法的過程中，不知從何時起，你就會覺得這是理所當然的事。員工們也一樣，會在不知不覺中和你一起共有這個似乎“荒謬的”目標，并為此每天都付出無盡的努力。
這種每天努力的積累，使京瓷公司達到了創業時誰也不曾想到的極高境界。高目標就是促使個人和組織進步的最大動力。
01
首先“必須得想”
京瓷創業之初，稻盛塾長很希望學到成功經營者的經營秘訣。正在這時候，他得到了一份關于松下幸之助先生演講的通知，于是他滿懷期待，來到了演講會場。
那是有關“水庫式經營”的一次講話。
那天，松下幸之助先生說：
水庫式經營經濟景氣的時候，不要以為經濟會一直這樣好下去，要考慮到經濟不景氣的時候你該怎么辦。在財務上有余裕的時候就要注意儲備，就像水庫蓄水一樣。經營企業，隨時要為經濟不景氣時做好準備。
大量降雨時，如果雨水全部流入合理，河水泛濫引發洪水，就會招致大災。如果將河水村存入水庫，根據情況放流，那么就不僅能控制洪水泛濫，干旱時還可以防止河水斷流。這樣，雨水就得到了有效利用。所謂“水庫式經營”就是將治水的方法應用于經營。
幸之助先生演講結束后，開始回答聽眾們的問題。
后面有人舉手提問：先生所講，就是經營必須有余裕，我理解了。但是這層意思，松下先生即使不講，我們中小企業經營者也都明白。正因為我們做不到這一點，才感到苦惱。怎樣才能讓經營者有余裕？如果不將我們具體的方法，我們很難辦。
提問中夾雜著那么一絲抗議的味道。
這時，幸之助先生露出相當困惑的表情，他沉默片刻，仿佛是自言自語一般道：“不，你不想可不行啊。”
言罷再次沉默。大家以為答非所問，聽眾中一陣失笑。
但是，就是那一瞬間，稻盛塾長卻像受到電擊一樣，十分震撼。
“不，你不想可不行。”幸之助先生這句話傳遞的意思是：你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。你的企業一定有適合你企業的做法，我無法教你。但是經營絕對要有余裕，你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始。
“能做到經營者有余裕當然最好，但你不教我方法我怎么做到這一點”，如果你僅僅停留在這種程度的思考，那么高目標是絕對不可能實現的。
經營要有余裕，你真的是這樣想的嗎？如果你真的這么想，有這樣強烈的愿望，你就會千方百計地去尋找具體的方法，“水庫”就一定能建成。這就是幸之助先生想說的話。
不去想，不認真思考，就什么都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。
02
把愿望滲透到“潛意識”
一項美國的科學研究發現：在生活中，真正受我們自己支配的行為只占5%，其余都是潛意識指導你做出的行為。
所謂“潛意識”是不自覺的、潛藏于人內心深處的意識。平時它不出頭，但在無意識中或在某一個特殊時刻它會閃現，并發揮不可估量的作用。
舉例來說：剛開始我們駕車的時候，手握方向盤，腳踏油門或剎車，做每個動作前都要思考。但是后來我們熟練了，就不必一一考慮操作順序，這時在無意識中也能駕駛了。有時還會一邊思考工作上的問題，一邊駕車。
這就是潛意識的作用。那么，如何能將愿望滲透到潛意識呢？
稻盛塾長指出：強烈的愿望不是隨便想想，而是不斷地告訴自己“無論如何一定要這樣做！”“一定非如此不可！”，你的愿望或理想必須非常強烈，為了它廢寢忘食，朝朝暮暮，念念不忘，反復思考，如果你真的做到了整日只想著一件事，這樣的愿望就會漸漸滲透到“潛意識”中。
這樣一來，即使不是特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。
京瓷曾經想要挑戰新事業，但缺乏在這種新領域的專業技術和人才。稻盛塾長每天苦惱不已，反復思考這件事。但是有天突然碰上了意料之外的機遇。
在一次聚會上，稻盛塾長請朋友推薦人才，結果這個朋友恰好認識這一領域的一名優秀專家，于是雙方一拍即合，馬上聘請了這名專家加入到京瓷。京瓷的新事業得到順利展開。
這樣的事看起來似乎很偶然，實則是因為稻盛塾長不停地思考，這個念頭進入了他的潛意識，所以實現它是必然的。
“如果我不曾抱如此強烈的愿望，那么，即使理想的人在我面前走過，我也會錯過這次機會。”
要實現高目標，前提就是持續地懷抱能滲透到潛意識的強烈愿望。
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