籌劃原理與運用

　　在合理合法的情況下，使大額所得或財產(chǎn)分割為多份小額所得或財產(chǎn)，從而降低稅收負(fù)擔(dān)。一般多適用于累進稅率。

　　[方法]：業(yè)務(wù)分拆

　　如果納稅人合理地將一項收入分拆為多項收入，或者將一次收入分解為多次收入，則能夠起到降低適用稅率，增加費用扣除次數(shù)，減輕稅負(fù)的目的。

　　化整為零籌劃案例

　　2016年6月，工藝美術(shù)師張明為人和集團提供美工設(shè)計和裝修服務(wù)，取得勞務(wù)報酬68000元。

　　人和集團應(yīng)代扣代繳張明個人所得稅為：

　　68000×（1－20%）×40%-7000=14760（元）

　　【籌劃方案】：勞務(wù)報酬分項，分別為18000元和50000元。

　　18000×（1－20%）×20%=2880（元）

　　50000×（1－20%）×30%-2000=10000（元）

　　當(dāng)然，也可以考慮分次，若再分次，還可以降低個人稅負(fù)。

　　一家空調(diào)公司主要生產(chǎn)大型空調(diào)機，銷售價格相對較高，每臺售價為100萬元（該售價中包含5年的保養(yǎng)費，占售價的20%）。由于保養(yǎng)費包含在售價中，稅法規(guī)定一律作為銷售額計算繳納增值稅。

　　【籌劃方法】：采用業(yè)務(wù)分拆法，即把售價和保養(yǎng)費拆分，分別納稅。

　　引申：1、運費與價款拆分安裝費與價款拆分

　　2、房產(chǎn)銷售要把房產(chǎn)與設(shè)備等資產(chǎn)拆分

　　基本工資與年終獎金的權(quán)衡

　　某股份公司總經(jīng)理稅前收入24萬元（不含三險一金），如何使個人所得稅支出最小化？

　　比較分析以下三個方案：

　　【方案一】：按月平均發(fā)放工資。

　　【方案二】：每月發(fā)放9000元工資，剩余作為年終獎。

　　【方案三】：每月發(fā)放12500元工資，剩余作為年終獎。

　　【規(guī)律分析】：請尋找節(jié)稅規(guī)律？

　　【方案一】：按月平均發(fā)放工資

　　應(yīng)納稅額＝

　　【方案二】：每月9000元工資，年終獎132000元

　　應(yīng)納稅額=

　　【方案三】：每月12500元工資，年終獎90000元

　　應(yīng)納稅額=

　　【分析結(jié)論】：掌握節(jié)稅規(guī)律你的猜想與判斷？